jueves, 12 de mayo de 2016

ECONOMÍA AMBULANTE



Los vendedores ambulantes son un componente integral de las economías urbanas alrededor del mundo. Como distribuidores de mercancías y servicios asequibles, estos trabajadores proporcionan a los consumidores opciones convenientes y accesibles de comercio minorista y forman una parte vital de la vida económica y social de una ciudad. La venta ambulante como ocupación ha existido por cientos de años  y es considerada una piedra angular del patrimonio histórico y cultural de muchas ciudades
 
 

PRBLEMATICA DE VENTAS AMBULANTES


VENTA AMBULANTE

 

Si hay algo que molesta a muchas personas es tropezar en la calle con cientos de vendedores ambulantes que invaden el espacio público, y si hay algo que conmueve a muchos, es ver a estos mismos vendedores huir de la policía que los persigue como a verdaderos criminales. Y es que respecto a los vendedores ambulantes, muchos ven un problema, otros, simplemente un drama social.

Las dos cosas son preocupantes. Por un lado muchos ven a gente estorbando en la calle, pero por otro lado se ven unos seres humanos atemorizados por la persecución, tratando desesperadamente de evitar que le decomisen todo su patrimonio y medio de vida

 
La política de gobierno de esta Administración no tiene como objetivo perseguir a los vendedores ambulantes. Al contrario, su gestión se encarga de ofrecerles alternativas económicas y generar ingresos a esta población con el propósito de que abandonen el espacio público.
A pesar de los múltiples intentos, el manejo que ha hecho el Distrito ha recibido una lluvia de críticas de parte de los bogotanos. “No creo que el espacio público haya estado tan invadido como ahora
El Distrito asegura que hay avances para reducir este fenómeno, la comunidad dice lo contrario: “se han salido de control. Obligan a los peatones a pelear por el espacio”, “caminar por la calle 72 es una carrera de obstáculos”.

jueves, 14 de abril de 2016

ÉTICA GLOBAL


Naciones unidad (Struhl, 2006, 13).hizo un intento de reunir las diversidades religiosas, culturales y raciales y el resultado fuel una “Declaración hacia una ética global”

I. Ningún orden mundial nuevo sin una nueva ética global

II. Una demanda fundamental: cada ser humano debe ser tratado humanamente

III. Directivas irrevocables

1. Compromiso con una cultura de no violencia y respeto por la vida

2. Compromiso con la cultura de la solidaridad y un orden económico justo

3. Compromiso con una cultura de la tolerancia y una vida de veracidad

4. Compromiso con una cultura de igualdad de derechos y de colaboración entre hombres y mujeres
Teniendo en cuenta la anterior declaración hacia una ética global, no damos cuenta que  la implementación de este orden mundial no es aplicando en Colombia, ya que vivimos en una sociedad desigual, sin orden económico justo, sin respeto a los derechos de los niños, hombres y mujeres. Lo que nos sumerge en un conflicto armado interno en Colombia.
 
 
 

 

DESIGUALDAD SOCIAL


Podemos decir que uno de los causantes de la violencia intrafamiliar es la diversidad de la naturaleza humana, pues esta no lleva a la desigualdad social. Las causas de esta desigualdad pueden deberse a razones culturales, religiosas, educativas, económicas, étnicas, de género entre otras.

ÉTICAS DE LA DIVERSIDAD


Teniendo en cuenta la problemática social de Abuso de menores que venimos tratando, en este espacio es importante que logremos  identificar los principales desencadenantes  y afrontar nuevos desafíos. Para ello me baso en la éticas de la diversidad de Peter Singer, cuyo propósito es trabajar  en la fragilidad humana, el auto reconocimiento de la diversidad y humana y bioética.

miércoles, 13 de abril de 2016

ÉTICA EMPRESARIAL


En la actualidad la ética en las organizaciones, es recuperar los valores con sensatez, trabajo en equipo y prudencia por lo que los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en la sociedad.

 

Es importante saber que para que una organización implemente la Ética, deberá  tener virtudes o cualidades básicas como lo son:

 

Transparencia

Competencia 

Honestidad

Flexibilidad

 

 

LA ÉTICA PROFESIONAL, puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer nivel.