jueves, 14 de abril de 2016

ÉTICA GLOBAL


Naciones unidad (Struhl, 2006, 13).hizo un intento de reunir las diversidades religiosas, culturales y raciales y el resultado fuel una “Declaración hacia una ética global”

I. Ningún orden mundial nuevo sin una nueva ética global

II. Una demanda fundamental: cada ser humano debe ser tratado humanamente

III. Directivas irrevocables

1. Compromiso con una cultura de no violencia y respeto por la vida

2. Compromiso con la cultura de la solidaridad y un orden económico justo

3. Compromiso con una cultura de la tolerancia y una vida de veracidad

4. Compromiso con una cultura de igualdad de derechos y de colaboración entre hombres y mujeres
Teniendo en cuenta la anterior declaración hacia una ética global, no damos cuenta que  la implementación de este orden mundial no es aplicando en Colombia, ya que vivimos en una sociedad desigual, sin orden económico justo, sin respeto a los derechos de los niños, hombres y mujeres. Lo que nos sumerge en un conflicto armado interno en Colombia.
 
 
 

 

DESIGUALDAD SOCIAL


Podemos decir que uno de los causantes de la violencia intrafamiliar es la diversidad de la naturaleza humana, pues esta no lleva a la desigualdad social. Las causas de esta desigualdad pueden deberse a razones culturales, religiosas, educativas, económicas, étnicas, de género entre otras.

ÉTICAS DE LA DIVERSIDAD


Teniendo en cuenta la problemática social de Abuso de menores que venimos tratando, en este espacio es importante que logremos  identificar los principales desencadenantes  y afrontar nuevos desafíos. Para ello me baso en la éticas de la diversidad de Peter Singer, cuyo propósito es trabajar  en la fragilidad humana, el auto reconocimiento de la diversidad y humana y bioética.

miércoles, 13 de abril de 2016

ÉTICA EMPRESARIAL


En la actualidad la ética en las organizaciones, es recuperar los valores con sensatez, trabajo en equipo y prudencia por lo que los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en la sociedad.

 

Es importante saber que para que una organización implemente la Ética, deberá  tener virtudes o cualidades básicas como lo son:

 

Transparencia

Competencia 

Honestidad

Flexibilidad

 

 

LA ÉTICA PROFESIONAL, puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer nivel.